哈囉~我是皮皮~~這次有好東西想和大家分享一下~

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商品訊息功能本周折扣

商品訊息描述



【mini 世界最小藍芽耳機系列】

藍芽耳機不再一大顆,以入耳式耳機的大小也能做成藍芽耳機,加上防掉落的耳掛,對於耳朵幾乎無負重感,不怕戴久了耳朵會紅腫!



★ 每入加贈水鑽按鍵,讓您DIY後變身成「時尚達人」★







更換步驟

注意:先檢查產品有無故障再作更換。



【mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒3.0立體聲(BT01)】

★顏色可選:黑色/白色

每入加贈水鑽按鍵(白鑽+粉鑽+黑鑽)+獨家設計耳掛








1.藍芽版本:V3.0+EDR 自動記憶配對

2.傳輸功率:Class2

3.無線頻率:2.4~2.48GHz

4.傳輸距離:10米

5.充電時間:勿超過2小時(充電電壓5V)

6.連續通話/聽音樂時間:2~3小時

7.待機時間:72~80小時

8.支援同時連接兩隻手機

9.立體聲版本支援高品質音樂播放





給您兩種使用技術

立體聲除了免持聽筒外還可以用來聽音樂!











開箱





















僅此一檔



商品規格

品名:mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒3.0立體聲(BT01)

每入加省錢贈:水鑽按鍵(白鑽+粉鑽+黑鑽)+獨家設計耳掛

產地:中國

型號:BT-01

尺寸:圓外徑2.2cm(5圓硬幣大小)

額定電壓:3.7V

款式:3.0立體聲

顏色:黑色/白色

重量:含包裝總重約56g

商品保固:3個月

配件內容:耳掛、USB充智慧型電線、產品說明書

NCC認證碼:CCAJ14LP1490T7




聽音樂、免持通話,有它就搞定!?

【mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒4.0雙耳立體聲(BT04)】

★顏色可選:黑色/白色,

每入加贈水鑽按鍵(白鑽+粉鑽+黑鑽)+獨家設計耳掛










1、藍芽版本:V4.0+EDR 自動記憶配對

2、傳輸功率:Class2

3、無線頻率:2.4~2.48GHz

4、傳輸距離:10米

5、充電時間:2小時(充電電壓3.7V)

有限 6、通話/聽音樂時間:3~6小時

7、待機時間:100~120小時

8、支援同時連接兩隻手機(一拖二)

9、支援高品質音樂播放及免持通話







商品規格

品名:mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒4.0雙耳立體聲(BT04)

每入加贈:水鑽按鍵(白鑽+粉鑽+黑鑽)+獨家設計耳掛

產地:中國

型號:BT-04

尺寸:圓外徑2.2cm(5圓硬幣大小)

額定電壓:3.7V

顏色:黑色/白色

重量:含包裝總重約56g

商品保固:產品自購買起保固3個月

配件內容:耳機x1、耳掛x1、充電線x1

NCC認證碼:CCAJ14LP3260T0




【mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒4.0極限隱形雙耳藍芽耳機(BT-520)】



? 僅僅4.5g,約1元硬幣寬的大小(2cm)!

? 雙耳立體聲,可聽手機音樂兼免持聽筒!

? 藍芽4.0版本,採用頂級CSR藍芽晶片!















勸敗











商品規格

品名:mini 世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒4.0極限隱形雙耳藍芽耳機(BT-520)

每入加贈:水鑽按鍵(白鑽+粉鑽+黑鑽+紫鑽)+獨家設計耳掛

產地:台灣監製/中國生產

型號:BT-520

尺寸:4獨家.5g/寬度2cm(一元硬幣寬)

顏色:黑、白

商品保固:3個月

配件內容:充電線、耳掛

NCC認證碼:CCAJ14LP3270T3

商品訊息特點

麻雀雖小、五臟俱全!【mini 世界最小藍芽耳機系列】有多種款式可選,聽音樂+免持給您雙重享受,買再贈水鑽按鍵+獨家設計耳掛!只要489元起,即可享有【mini】世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒3.0立體聲/4.0雙耳立體聲/4.0極限隱形雙耳藍芽耳機〈一入/二入,顏色可選:黑色/白色〉加贈水鑽按鍵+獨家設計耳掛

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世界最小藍芽耳機-手機防丟音樂免持聽筒 1入起 - 140532 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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(中央社記者溫貴香台北28日電)法務部次長陳明堂今天表示,部分媒體指法務部將提出同性伴侶法草案,與事實有出入;此外,民主進步黨籍立法委員段宜康反對立專法,民進黨籍立委吳秉叡傾向立同性婚姻法。

立法院司法及法制委員會上午召開「同性婚姻法制化」公聽會,陳明堂會中表示,法務部態度開放,聽取各方意見。法務部雖有委外研究,也要針對立委提案版本提意見,不是擬定同性伴侶法草案,部分媒體指法務部已提同性伴侶法草案,與事實有出入。

段宜康表示,如果要立專法,他不會接受,萬一走上這條路,「我自然會有所表示」。

吳秉叡說,他傾向立同性婚姻法,而非同性伴侶法,希望這會期送到委員會,會期結束前併案審查,但這些都是個別立委提案。

他說,不論修民法或另立同性婚姻法,配偶權利義務與民法相同,但有些性質不同,如異性婚姻婚生子女受民法保障,同性婚姻中,配偶所生子女是直系血親還是直系姻親?這涉及有無受婚生推定與生父追及規定。

吳秉叡表示,如果是女同志的婚姻,其中1人在婚姻存續期間、完整懷孕生的小孩,對生母配偶而言,應是直系血親還是直系姻親?這的確是問題。

他說,如果當直系血親,涉及家庭相對穩定,及可能的精子提供者將來可否提起否認子女之訴問題,這些問題在民法適用上有些問題。

吳秉叡表示,同性婚姻法制化問題盡量不要標籤化,但用怎樣的法律與方式保障,如果與民法所有權利義務都相同,是否一定要完整在民法上適用,有討論空間。1051128

(中央社記者陳至中台北18日電)許多人都有出國留學夢,卻不見得有足夠經費,爭取公費是一條可行途徑。教育部於11月舉辦3場次「出國留遊學獎助說明會」,目前還有19日在台北、26日在高雄二場可參加。

教育部公費留學考試、留學獎學金甄試等,每年都吸引許多學子報名,爭取公費的機會。但隨著世界情勢和國家人才需求變遷,每年制度都會有所調整,年輕人必須掌握第一手資訊。

教育部承辦人指出,留遊學說明會現場提供各類公費與留學獎學金甄試相關內容介紹,及學海系列計畫出國研修、實習的注意事項,讓青年學子能一次掌握所有資訊,無後顧之憂前往留學。

舉例來說,配合行政院「新南向政策」,教育部新增赴東協、南亞地區實習的「新南向學海逐夢計畫」名額200名,鼓勵學生到東南亞學習語言、文化、政經背景等。

教育部於11月12日在台中、19日在台北、26日在高雄舉辦3場次「出國留遊學獎助說明會」,由全國青年創業總會承辦,相關資訊可參考「教育部鼓勵出國留遊學計畫」臉書粉絲專頁。1051118

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【本報訊】

國際市場環境快速變動,面對法規環境與投資人要求日益嚴謹之際,企業永續(Corporate Sustainability)已是不可逆的國際趨勢。國泰金控鑑別出此風險,全面展開機會策略,國泰金控總經理李長庚詮釋:「企業永續,運用金融資源協助客戶夢想成真!結合本業,帶動互利循環,系統性解決問題,一直是國泰策略思考重點」。

也因此,國泰金控在本屆TCSA評比,從角逐企業中脫穎而出,連續3年再度蟬連整體獎《台灣十大永續典範公司》,並在單獎項獲得《創意溝通獎》、《社會共融獎》、《人才發展獎》、《台灣Top 50企業永續報告獎─金獎》,同時領軍者─李長庚總經理更榮獲《企業永續傑出人物獎》,共六大獎項肯定。

永續理念根植台灣

國泰金屢締首家紀錄

國泰金控根植台灣,超過一半台灣人是國泰的客戶,國泰深信只有社會、環境永續,金融業才能不斷茁壯,因此,持續透過「資金融通」及「風險預防」的核心能力,為台灣社會創造長期價值。金融業責無旁貸的能力「責任投資」,擁有改變世界的力量,國泰金控於2014年成立「責任投資小組」,從「台灣最大的太陽光電綠能融資銀行」到「台灣首家赤道銀行」,並於2016年再度領先業界,運用國際高規格完成「台灣首宗遵循赤道原則」離岸風力融資授信案,為永續發展做出貢獻。

善用永續競爭力

期許員工當A咖

「永續」看的是未來,當國泰邁向國際,李長庚總經理曾說「人才是關鍵」,他表示「企業永續,同時建立在每位同仁培養永續競爭力,要以A咖的視野與態度來服務客戶,長期累積客戶信任;從永續概念出發,持續創新,掌握FinTech趨勢,期許用最好的服務,以及商品,陪伴客戶實現生命不同階段的夢想,並逐步邁向『亞太最佳金融機構』」。

社會弱勢族群照護,國泰是國內最大微型保險與安養信託承作企業,未來也將繼續善用自身核心職能,與社會共融。

長期投入掌握趨勢

期與國際典範並進

提起國泰,除了在保險業的龍頭地位,在永續領域的認真程度,也逐漸開始受到外界關注。國泰的起點很單純,每售出一張新生兒人身壽險保單,就代表國泰對客戶80年的陪伴,因此,推動企業永續是國泰對客戶的承諾。

自2011年成立CSR委員會以來,國泰傾集團之力投入企業永續。國泰積極對外交流請益,亦樂於分享自身CS經驗,2014~16年平均每月皆有一場受邀對外演講,期待串聯不同的合作夥伴,擴大影響力,未來,國泰將持續與國際接軌、引進最佳實務,期與國際典範並駕齊驅。

發揮核心價值

連奪三項績效大獎

本屆一舉奪下《創意溝通獎》、《人才發展獎》、《社會共融獎》三項績效大獎,反映了國泰長期經營「客戶」、「員工」,以及「社會弱勢」,「以人為本」推動永續的成效。從核心價值「誠信、當責、創新」出發,本次榮獲《創意溝通獎》的國泰人壽憑藉全台首創的行動保險,搭配2.3萬名的行動服務團隊,將理賠的作業由三天縮短為10分鐘,讓高達90%保戶直呼滿意。

此外,行動保險在2014年正式成為全台第一個保險業之專利,並受蘋果公司(Apple Inc.)之邀,將成果作為全球典範企業宣傳案例。

回到企業內部,《人才發展獎》是對國泰培養人才不遺餘力的肯定。國泰的員工背後是台灣四萬多個家庭,因此國泰推動優化薪酬與晉升制度、提供完善教育訓練並提供多元職涯發展,帶員工與集團一起成長,2015年國泰金控員工於集團內進行工作轉換或輪調者更高達40%。

拓展到社會面,《社會共融獎》顯示國泰世華銀行長期積極推廣「公益性質信託業務」的努力,安養、保險金及公益信託等市占率均居業界第一,為使服務更「貼心」,更創業界之先,聘請資深社工實際瞭解弱勢族群需求,因此創新推出合宜商品,在眾多「第一」的背後,代表的即是國泰對社會的承諾與回饋。

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